Tips Agar Semangat Dalam Bekerja

Banyak cara yang dapat anda lakukan untuk memompa semangat kerja anda. Misalkan dengan berolahraga, istirahat teratur, minum vitamin dan masih banyak yang lainya. Namun ada suatu problem besar dimana anda akan mengalami masalah kerja yang mungkin akan menyerang anda kapan saja.

Untuk menghindari rasa malas dan merubahnya menjadi semangat kerja maka anda harus merubah pola yang mungkin salah dalam kantor atau tempat kerja anda. Berikut hal-hal yang harus anda lakukan agar semangat dalam bekerja.

Disiplin dalam Menghargai Waktu

Displin dalam ketepatan masuk kantor, disiplin dalam megerjakan tugas, mejalani perintah atasan adalah rutinitas yang sangat baik dalam membangkitkan semangat kerja anda. Disiplin lambat laun akan merubah gaya hidup kita menjadi lebih teratur serta dapat menghilangkan rasa malas.

Ciptakan Suasana yang Nyaman

Jadikan tempat kerja anda ibarat rumah anda sendiri, desain dan tata ruanganya seindah mungkin sehingga anda nyaman dan betah berada di dalamnya. Semangat kerja akan tumbuh dengan sendirinya bila mana lingkungan tempat kerja bersih dan nyaman.

Patuhi Etos Kerja

Kesungguhan dalam bekerja akan menghasilakan sesuatu yang bermanfaat. Mulai sekarang bekerjalah berdasarkan peraturan dan sistematika yang ada. Bekerja adalah sebuah profesi yang akan memberikan uang dalam menunjang kehidupan anda. 

Tanamkan Rasa Cinta pada Pekerjaan Anda

Percuma kita melakukan sebuah pekerjaan tanpa ada rasa cinta didalamnya. Mulai sekarang tanamkan sikap cinta anda  pada pekerjaan anda sehingga anda betah bekerja dan meenghasilkan prodact yang baik.

Produktif Dan Efektif Dalam Dunia Kerja

Hindari semua gangguan

Sms, pesan BBM, email, dan jejaring sosial seperti Facebook merupakan gangguan umum yang sering dihadapi di tempat kerja. Tetap fokus pada tugas Anda dan biarkan buat handphone menjadi silent, dan log off dari jejaring sosial. Semua ini akan membantu Anda menjadi fokus pada pekerjaan, produktif, efektif dan dapat menyelesaikannya tepat waktu.

Teliti dan Ingat

Teliti dan perhatikan apa yang sedang dikerjakan untuk menghindari kesalahan. Bukalah pikiran Anda mengenai hal yg berkaitan dengan tugas di tangan, tapi jangan sampai memikirkan hal lain yang tidak berkaitan.

Membuat log aktivitas

Tuliskan berapa lama waktu yang diperlukan untuk mengerjakan semua aktivitas / tugas Anda tiap harinya selama satu minggu. Dengan begitu Anda dapat mengetahui hal-hal apa saja yang mnghabiskan waktu terlalu lama, setelah itu kenali cara-cara yang bisa Anda lakukan untuk membuatnya lebih efiesien sehingga produktifitas & efektifitas bertambah.

Jangan melakukan kerja secara berbarengan (multitasking)

Penelitian menunjukkan bahwa berpindah-pindah dari satu tugas ke tugas berikutnya lebih dari 10 kali dalam sehari berpotensi membuat diri Anda menjadi tidak produktif & efektif. Karena saat melakukan multitasking, nilai IQ Anda berkurang rata-rata sepuluh poin (minus lima poin utk wanita, lima belas poin utk pria). Jadi hindari berpindah dari satu tugas ke tugas lainnya karena akan membuat waktu penyelesaiaan semakin lama, lebih baik berkonsentrasi hanya pada beberapa tugas perharinya supaya selesai lebih cepat.

Bekerja pada kecepatan Anda sendiri

Sebagian besar orang cenderung membandingkan hasil yang diperoleh dengan hasil yg didapat orang lain dan selalu bersaing dengan mereka. Jangan biarkan orang lain atau apapun juga mendikte bagaimana Anda bekerja, tetapkan tujuan Anda sendiri dan fokus pada yang dikerjakan.

Ambil napas dalam-dalam

Setiap kali Anda merasa buntu atau pikiran melamun jauh ke hal lain yg tidak penting maka yang perlu dilakukan adalah mengambil napas dalam-dalam dan mengeluarkannya selama beberapa kali sampai menjadi fokus kembali kepada pekerjaan.

Beristirahat setelah bekerja

Anda bukanlah superman, tubuh Anda perlu istirahat setelah menyelesaikan suatu tugas sebelum dapat memulainya secara produktif dan efektif lagi. Konsumsi makanan sehat sebagai sumber glukosa utk otak dan minum kopi supaya tubuh menjadi segar dan tidak cepat lelah

Tawar Menawar Gaji Saat Dapat Kerjaan Baru

Saat mencari atau mendapat pekerjaan baru, Anda tentu berharap menerima penghasilan yang lebih baik dari tempat lama. Namun terkadang, gaji yang ditawarkan tidak sesuai dengan yang diharapkan.Jika Anda berada pada situasi sulit tersebut cobalah untuk melakukan negosiasi.
Selain kemampuan dan rekam jejak karir Anda yang dilihat, tentunya Anda juga harus sudah melakukan riset kecil-kecilan. Cari tahu sebenarnya berapa gaji untuk posisi yang seperti Anda inginkan terutama batas terendahnya. Anda juga tak perlu berbohong tentang gaji Anda di pekerjaan sebelumnya.
Berikut cara menegosiasikan gaji ketika Anda ditawarkan pada angka sekian:
1. Jangan terlalu cepat berkata tidak
Setelah mendengar tawaran yang Anda dapat, tak perlu memutuskan terlalu cepat. Ini akan memberikan kesempatan pada Anda untuk berpikir pada malam harinya dan menghitung apakah ada yang perlu dikorbankan dengan gaji sebesar itu. Jika masih terlalu rendah, minta jadwal pertemuan di hari berikutnya dengan si bos yang bernego dengan Anda.
Saat bertemu lagi, katakan pada bos tersebut, bahwa Anda mengucapkan terimakasih atas tawaran pekerjaan itu. Lalu bicarakan tentang keprihatinan Anda secara spesifik misalkan Anda harus menyewa rumah yang lebih mahal agar dekat dengan tempat kerja atau sedang membayar cicilan mobil. Pembicaraan seperti ini bisa membuat si bos mengambil waktu untuk mempelajari angka yang Anda maksud dan menunjukkan bahwa Anda ingin serius bekerja di tempatnya.

2.Minta Bantuan

2. Minta BantuanJika kompensasi yang didapat menjadi masalah Anda, katakan, 'Lihatlah saya menginginkan pekerjaan ini. Saya akan senang bekerja untuk Anda dan perusahaan ini. Namun, saya tidak ingin terganggu dengan masalah keuangan . Apakah Anda dapat membantu saya mencari jalan keluarnya?
Ini adalah negosiasai untuk semacam tambahan kompensasi, baik itu manfaat yang lebih baik atau uang yang lebih banyak, tapi Anda menyampaikannya dengan rasa hormat.
3. Lawan Tawaran Tersebut
Anda bisa melawan tawaran tersebut, jika merasa ini bukan angka yang Anda harapkan. Namun jangan sekali-sekali menuduh si bos memasang tarif rendah. Katakan saja, Anda akan ambil pekerjaan ini, jika tawaran yang sudah Anda negosiasikan diterima. Jika masih tidak diterima, Anda pun bisa menolaknya.
4. Tahu Kapan Harus Pergi
Jika tempat baru ini bersikeras dengan angka yang disodorkan, katakan Anda akan mendapatkan kesempatan lain yang sebagus ini. Jangan lupa ketika berpamitan, ambil kartu namanya dan dia juga mengambil kartu nama Anda. Katakan, jika ada perubahan silakan hubungi Anda, bisa dengan cara cara meng-email Anda.

Kebodohan Investor Saat Berinvestasi

Dalam berinvestasi, keuntungan dalam jumlah besar tentu menjadi target utama para investor. Sayangnya, masih banyak investor yang belum paham atau keliru mengambil langkah saat berinvestasi.
Bukannya memperoleh untung, banyak investor yang akhirnya merugi karena melakukan barbagai tindakan ceroboh yang sebenarnya bisa dihindari.
Baiknya, sebelum berinvestasi para investor memahami pergerakan saham di pasar dan mempelajari berbagai strategi yang mampu mencegahnya dari kerugian.Namun hingga saat ini , masih banyak para investor yang melakukan kesalahan umum saat berinvestasi. Berikut tujuh kesalahan pelaku investasi saat menanamkan modalnya:
1. Bertaruh terlalu besar
Saat Anda menggandakan jumlah saham penjualan saham Anda dibanding biasanya, prosesnya berlangsung dengan sangat lambat dan bersifat metodis.
Penarikan return saham dengan proses yang lambat justru membuat Anda memperoleh keuntungan dalam jumlah yang lebih sedikit.
2. Terlalu percaya diri
Tak sedikit investor yang memiliki kepercayaan diri terlalu tinggi. Dengan begitu, seringkali dia menganggap dirinya sendiri sebagai penanam modal yang handal dan lupa bahwa ketakutan akan kehilangan sesuatu justru seringkali menjadi pemicu keuntungan yang lebih besar.
3. Mengejar yield
Suku bunga yang rendah seringkali membuat para investor jatuh pada jebakannya. Biasanya para investor tergiur dengan yield yang lebih tinggi dengan berinvestasi langsung dalam jumlah besar.
Jika perusahaan menggunakan semua uang untuk membayar dividen per kuartal, Anda dapat terkena potongan pembayaran. Pasalnya, perusahaan juga dituntut untuk membayar berbagai tagihan lainnya. Alih-alih dapat untung, Anda bisa jadi tidak memperoleh apapun.
4. Berinvestasi sesuai target
Memang sulit mengabaikan emosi saat berurusan dengan uang. Cara terbaik untuk menghapuskan ambisi mendapatkan keuntungan besar adalah dengan fokus kembali pada rencana dan target di awal.
Jika Anda mengatakan akan menjual saham saat harganya menyentuh US$ 93 maka lakukanlah ketika waktunya tiba. Waktu lain belum tentu memberikan keuntungan yang sama.
5. Terburu-buru membeli saham
Jika Anda memiliki total 1.500 saham yang ingin dibeli, jangan membelinya dalam satu waktu secara bersamaan. Belilah 500 saham terlebih dulu, dan tunggu hasilnya. Kebanyakan investor terburu-buru membeli banyak saham tanpa memahami pergerakannya.
6. Tidak memperhatikan pasar
Latihan membuat Anda terbiasa. Begitu pula yang perlu dilakukan saat Anda tengah berinvestasi. Sayangnya, sebagian investor tidak terlalu memperhatikan perubahan pasar yang membuatnya justru dapat merugi saat berinvestasi.
7. Fokus pada satu sektor investasi
Banyak orang yang menkonsentrasikan investasinya pada satu lahan investasi atau sektor dalam jangka waktu pendek.
Seringkali banyak investor yang berharap sektor tersebut dapat memaksimalkan keuntungannya nanti. Sayangnya, fokus pada satu sektor saham saja justru dapat membuatnya rugi dalam jumlah besar jika kinerja investasinya tak berjalan mulus.

Main Saham Menghasilkan Uang

Semua investor baik individu maupun institusi membeli saham untuk menghasilkan uang‭ (‬keuntungan‭)‬.‭ ‬Partai besar atau kecil,‭ ‬di pasar perdana atau reguler sama saja demi menghasilkan uang.‭ ‬Jika dilihat dari potensi main saham yang ada maka cukup beralasan jika dikatakan pasar modal akan terus berkembang dimasa mendatang dan merupakan salah satu jenis investasi yang menguntungkan. ‬Beralasan ditinjau dari segi permintaan dan penawaran.‭ ‬Dari sisi penawaran dapat dilihat dari banyaknya perusahaan yang beroperasi di Indonesia yang sebagian besar memenuhi syarat untuk‭ ‬go public.‭ ‬Sedangkan dari sisi permintaan terlihat dari potensi yang dimiliki pasar modal cukup besar,‭ ‬misalnya dari investor individual,‭ ‬institusi,‭ ‬korporasi serta agen-agen internasional.‭
Potensi Investor Domestik
Jumlah penduduk Indonesia berkisar‭ ‬220‭ ‬juta jiwa serta pendapatan perkapita kini mencapai sekitar‭ ‬US$‭ ‬1,300‭ ‬berarti dapat dibayangkan betapa besar dana yang bergulir di pasar modal,‭ ‬jika‭ ‬1%‭ ‬saja dari jumlah yang ada turut berperan bermain saham di pasar modal nasional.‭ ‬Namun‭ ‬untuk mengajak yang‭ ‬1%‭ ‬itu pun tidaklah mudah.‭ ‬Karenanya sangat diharapkan semua pelaku pasar benar-benar memberikan keyakinan bahwa pasar modal layak sebagai alternative investasi untuk menghasilkan uang.
Investor Institusional
Investor Institusional adalah suatu organisasi yang yang menginvestasikan asetnya sendiri atau asset-aset pihak lain yang yang dipercayakan padanya.‭ ‬Investor institusional yang tipikal adalah perusahaan-perusahaan investasi‭ (‬termasuk dana-dana bersama‭)‬,‭ ‬dana-dana pensiun,‭ ‬perusahaan asuransi,‭ ‬universitas dan bank.‭ ‬Karena mereka mempunyai begitu banyak uang untuk diinvestasikan dan ikut serta main saham menciptakan profit,‭ ‬maka investor institusional secara teratur berdagang dan dalam volume yang luar biasa.
Order pembelian dan penjualan biasanya‭ ‬dalam jumlah besar saham atau agar dapat dikategorikan perdagangan institusional yaitu sejumlah kecil untuk suatu dana bersama yang besar lebih suka mengkaryakan uang investornya.
Reksa Dana
Kehadiran‭ ‬investment fund‭ ‬atau reksa dana sebagai peserta baru di Indonesia juga membawa pengaruh penting bagi bursa.‭ ‬Kehadirannya secara langsung mempengaruhi sisi permintaan di bursa.‭ ‬Kegiatan usaha reksa dana dengan cara‭ ‬go public‭ ‬untuk mengumpulkan dana dari berbagai kalangan investor perorangan maupun lembaga,‭ ‬kemudian dana yang dikumpulkan‭ ‬akan diinvestasikan untuk menghasilkan uang, sebagian besar ke pasar modal,‭ ‬sisanya ke pasar uang.‭ ‬Reksa dana ini mengkoordinir para investor yang ingin menanam dananya ke berbagai media investasi dan mengelolanya secara professional dengan manajemen‭ ‬yang baik.
Agen Internasional
Keinginan investor asing untuk ikut serta bermain saham di bursa domestik semakin besar,‭ ‬dapat dilihat dari agen internasional‭ (‬international agency‭)‬ yang semakin banyak terdapat di pasar modal,‭ ‬seperti‭ ‬Daiwa Securities,‭ ‬Jardin Flemming,‭ ‬Nomura Indonesia,‭ ‬Bunker Trust,‭ ‬W.I.‭ ‬Carr Dharmala,‭ ‬Nikko Securities,‭ ‬dll.‭ ‬Mereka melihat Negara-negara berkembang seperti Indonesia dengan pertumbuhan ekonomi yang cukup tinggi dan stabilitas politik yang baik,‭ ‬memiliki prospek baik pula untuk investasi guna menghasilkan uang.
Proyeksi Harga Saham
Beberapa investor besar mempercepat proses pembelian dan penjualan saham dengan menggunakan teknik-teknik perdagangan‭ ‬program yang melibatkan penentuan order yang besar oleh computer.‭ ‬Program biasanya bereaksi secara otomatis,‭ ‬ketika harga saham mencapai tingkat-tingkat yang sudah dproyeksikan sebelumnya.
Pembelian dan penjualan yang tiba-tiba seperti itu dapat menyebabkan perubahan harga saham drastis atau bahkan pergeseran/perubahan yang dramatis pada seluruh pasar.‭ ‬Jatuhnya atau guncangan pasar saham tahun‭ ‬1987‭ ‬terjadi,‭ ‬setidaknya sebagian,‭ ‬karena perdagangan program yang bereaksi dengan jatuhnya harga saham.‭ ‬Untuk menghindari perang secara potensial karena perdagangan program yang merupakan bencana luar biasa dalam suatu pasar elektronik yang semakin meningkat,‭ ‬maka perdagangan obral besar-besaran sekarang dihentikan/ditutup untuk meredakan suasana.
‎ ‏
Gaya-gaya membeli saham
Pasar saham seringkali dimanfaatkan oleh investor individual untuk mencari keuntungan dan menghasilkan uang dengan cepat.‭ ‬Mereka disebut pedagang harian yang bermain saham dan membeli saham dengan harapan harga naik secara dramatis dalam waktu singkat.‭ ‬Ketika harga saham menanjak,‭ ‬mereka menjual saham dan membeli yang lain.‭ ‬Investor lain mengambil jangka waktu yang lebih panjang,‭ ‬lebih suka membeli dan menyimpan saham dalam beberapa kasus selama bertahun-tahun sampai mencapai harga yang substansial.
Investor institusional,‭ ‬termasuk mereka yang menggunakan program-program komputer dengan analisisnya yang canggih,‭ ‬juga mempunyai cara main saham atau gaya-gaya membeli yang membantu menentukan seberapa profit saham mereka setelah sekian waktu dan selama fase khusus dari siklus ekonomi serta menghasilkan uang atau keuntungan lebih besar.

Tiga Manfaat Yang Bisa Diambil Dari Kegagalan

Sebagian besar orang bahkan akan geram dan menggerutu saat bisnis atau karirnya tersandung kegagalan di tengah jalan. Setiap orang harus merangkul kegagalan yang menimpanya guna mencapai kesuksesan yang diharapkan. Bertemu dengan kondisi serba kekurangan dapat membuat seseorang menyadari berapa banyak yang ia butuhkan untuk terus maju.
Dalam dunia karir, tak peduli bagaimana tekanan yang diperoleh dari perusahaan, Anda harus menyadari pentingnya arti kegagalan. Berikut tiga manfaat yang bisa Anda ambil dari setiap kegagalan:
1. Kegagalan akan membuat Anda rendah hati
Sementara kesukesan membuat Anda berbangga diri, kegagalan justru membantu membatasi khayalan berlebihan dan membuat Anda lebih rendah hati. Saat Anda mencerna kegagalan dengan cara yang benar, Anda akan memahami pentingnya bersikap rendah hati.
Lewat kegagalan, perasaan bersyukur atas apa yang pernah dimiliki akan mengalir di diri Anda. Rasa angkuh dan arogansi tidak pernah berjalan beriringan bersama kesuksesan. Dengan begitu kegagalan selalu berada di antara kesukesan untuk memberi kesadaran bagi orang-orang yang angkuh.
2. Kegagalan menjadi jalan menuju kesuksesan
Setiap manusia memiliki kapasitas untuk gagal. Positifnya, kegagalan dapat membantu Anda meraih kesuksesan. Maka sebelum berbangga diri, penting sekali bagi setiap orang untuk mengakui segala kekurangannya.
Sementara itu, ungkapan `cepat gagal` dalam bisnis bukan merupakan motivasi klise yang tak ada isinya. Tetapi ungkapan tersebut membuktikan bagaimana kegagalan menjadi jalan menuju kesuksesan. Kegagalan merupakan akar dan aspirasi yang mengarah pada prestasi besar.
3. Anggap kegagalan sebagai seni
Tak masalah berapa lama Anda hidup dan berkarir, kegagalan akan selalu menghantui. Bahkan meski berkali-kali gagal, Anda dituntut untuk bangkit dan terus berjalan jika ingin tetap maju.
Anda tak punya banyak waktu untuk terus meratapi kegagalan jika memang ingin sukses. Hidup berarti belajar untuk gagal dan memperoleh lebih banyak pengetahuan.

Trik Agar Karier Cemerlang Di Tahun 2014

Menyambut tahun baru, sebagian pegawai mulai merancang berbagai rencana agar bisa bekerja lebih baik dan mencapai lebih banyak prestasi. Maklum, tak ada yang sempurna, dan hidup merupakan ruang belajar untuk terus tumbuh lebih baik.
Mayoritas pegawai ingin menghasilkan kinerja yang lebih baik di tahun baru, maka ada sejumlah tips agar para pegawai mampu bekerja dengan lebih cemerlang.
Kunci dari semuanya, para pegawai dituntut untuk mampu menilai kelemahan dan kekuatan yang dimiliki saat ini. Lengkapnya, berikut enam cara bekerja lebih cemerlang di tahun yang baru.
1. Kenali atasan Anda lebih baik
Suka atau tidak suka, atasan mengendalikan nasib karir Anda di perusahaan. Maka, sebagai pegawai, Anda perlu mengenalnya baik secara profesional maupun pribadi.
Meski demikian, tak berarti Anda harus menjadi temannya. Anda hanya perlu mempelajari sikap dan kepribadiannya. Semakin rajin Anda berkomunikasi dengan atasan, semakin baik dampaknya bagi kinerja di Anda di kantor.
2. Percaya diri
Sikap positif dapat terlihat dari ekspresi wajah, postur, intonasi dan kecepatan bicara Anda.
Percaya dirilah bahwa Anda mampu menuntaskan berbagai pekerjaan yang tengah dilakoni. Yakinlah apa yang telah Anda lakukan bermanfaat bagi setiap bagian perusahaan. Tantanglah diri Anda menghadapi 2014 dengan lebih baik dan raih peluang sebanyak-sebanyaknya.

3. Bekerja lebih keras dan cerdas
Beberapa pegawai membatasi dirinya untuk bekerja sesuai jadwal atau sesuai keinginannya. Di tahun yang baru, penting bagi Anda untuk mulai memperbaiki cara kerja di kantor.
Anda harus mulai menyadari, bekerja keras saja tak cukup. Kuncinya adalah menyertainya dengan bekerja cerdas agar Anda mampu memaksimalkan kemampuan pribadi dan menghemat banyak waktu.
4. Jangan paksa diri Anda bekerja terlalu keras
Jika Anda sudah mencapai jenjang karir yang tinggi bahkan menerima sebutan workaholic, sudah saatnya Anda memperlambat laju kerja di kantor. Beristirahatlah sejenak dalam mencapai target-target karir yang terlalu tinggi. Kurangi sedikit beban kerja Anda dan mulailah mengisi stamina di tahun yang baru.

5. Tingkatkan kemampuan komunikasi Anda
Salah satu kesalahan terbesar yang dibuat atasan dan karyawan di kantor adalah keduanya terlalu takut untuk duduk bersama dan membahas masalah yang terjadi. Sebenarnya ketakutan tersebut dapat dihadapi jika Anda mampu berkomunikasi dengan lebih sering dan jujur pada 2014.
Banyak dari Anda menghindari konflik dan enggan mengkomunikasikan masalah di kantor. Sayangnya, kondisi tersebut justru dapat menjadi bumerang yang menciptakan masalah lebih besar. Maka di tahun yang baru, tingkatkan kemampuan komunikasi di kantor guna menghindari salah paham saat bekerja.
6. Pelajari bidang karir Anda
Industri tempat Anda bekerja berubah dengan cepat. Tentu saja Anda perlu melakukan beberapa penyesuaian dengan cepat. Penting bagi Anda untuk mengetahui berita dan informasi terkini tentang perusahaan guna memenuhi pengatahuan saat berdiskusi di kantor. Ingatlah, informasi punya kekuatan tersendiri.